Compromisos y Logros de Libera: Un Viaje hacia la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social

El Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) es un reconocimiento otorgado anualmente por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y AliaRSE. Este distintivo no es una certificación de responsabilidad social empresarial (RSE) en sí, sino un proceso de autodiagnóstico que evalúa y verifica diversas áreas de la empresa. Los beneficios incluyen el fortalecimiento de la relación con empleados, inversionistas, clientes y la comunidad en general, además de agregar valor y rentabilidad a la marca​ (Distintivo ESR)​ (RSE y Sustentabilidad).

Fechas Clave del Distintivo ESR

• 1er año: 08 de agosto de 2022
• 2do año: 28 de agosto de 2023
• 3er año: Renovada en agosto de 2024

Distintivo de Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (CODHEY) otorga la Constancia de Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos a aquellas empresas que promueven y protegen los derechos humanos en su entorno laboral y operaciones. Este reconocimiento destaca el compromiso de la empresa con la igualdad, la no discriminación y la justicia social.

Fecha Clave del Distintivo de Derechos Humanos

• 1er año: Marzo de 2024

Adhesión al Pacto Global de las Naciones Unidas

El Pacto Global de las Naciones Unidas es una iniciativa que promueve la sostenibilidad empresarial a través de la implementación de diez principios universales en áreas como derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción. Libera se unió a esta iniciativa para reafirmar su compromiso con estos valores fundamentales.

Fecha de Adhesión al Pacto Global

• Fecha de Adhesión: 19 de julio de 2022

Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)

Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres buscan promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral. Libera se ha comprometido con estos principios para garantizar la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de las mujeres en la organización.

Fechas Clave de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres

• 1er año: 06 de septiembre de 2022
• 2do año: 04 de julio de 2023

AliaRSE por Yucatán

El Comité Promotor de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de AliaRSE por Yucatán reúne a empresas comprometidas con prácticas responsables y sostenibles. Libera participa activamente en este comité para fomentar el desarrollo económico, social y ambiental en la región.

Fechas Clave de AliaRSE por Yucatán

• 1er año: 14 de enero de 2022
• 2do año: 02 de febrero de 2023

Alianza Peninsular 2030

La Alianza Peninsular 2030 es una colaboración enfocada en promover la sostenibilidad y el desarrollo responsable en la Península de Yucatán. Libera forma parte de esta alianza para contribuir a un futuro más sostenible y equitativo en la región.

Fechas Clave de la Alianza Peninsular 2030

• 1er año: 14 de enero de 2022
• 2do año: 18 de abril de 2023

Nuestro Impacto

A través de sus acciones, Libera ha impactado positivamente en la vida de miles de personas y en el entorno natural:

• Personas impactadas: Más de 3,500
• Artesanas apoyadas: Más de 70
• Mujeres empoderadas: Más de 1,200
• Empresas aliadas: Más de 45

En Libera, el compromiso con la creación de un futuro más sostenible y equitativo es inquebrantable. Cada acción está alineada con los principios de sostenibilidad y responsabilidad social, trabajando incansablemente para hacer una diferencia significativa en la comunidad y en el mundo